格力发展广受认可,上榜“2018年度最受赞赏的中国公司”榜单排名第二
发布时间:2018-09-28 14:34:12

日前,《财富》(中文版)和光辉国际联合发布了“2018年度最受赞赏的中国公司”排行榜单,格力位列总榜单第二名,居家电行业之首。

据了解,“2018年度最受赞赏的中国公司”排名结果是由《财富》(中文版)向37736名中国企业管理者发放调查问卷评选得来,问卷对目标企业的产品/服务质量、创新能力、管理质量、吸引和留住人才的能力、财务状况、长期投资的价值、社会责任、资产的合理使用、全球化运营的有效性等9大维度进行了考评,最终评选出了管理者心中最受推崇的中国公司榜单。

榜单显示,格力2017年度排名14位,今年较去年上升12位,一跃成为中国家电行业最受认可的企业。

在被考量的9大发展维度中,格力创新能力、管理质量、吸引和留住人才的能力等最受瞩目,获得了众多管理者的推崇。

创新是企业的源动力

日前,董明珠在公开演讲中表示,“创新是企业的源动力”。对于格力而言,创新是其发展的主脉络。

在科技创新领域,格力所获成果颇丰,现拥有24项“国际领先”技术,获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖1项,中国专利金奖2项;截至2018831日,格力目前申请专利42419项,其中发明专利18911项,在国家知识产权局发明专利排行榜中,格力排名全国第七,家电行业第一。。

以格力自主研发的“三缸双级变容压缩技术”为例,该技术突破了空调制冷暖的极限,可在-35-54℃之间稳定运行,被权威专家组鉴定为“国际领先”水平。凭借该技术支撑,格力空调在中东、俄罗斯等地区广受欢迎,为当地炎热或寒冷气候环境条件下生活的用户提供适宜的控温服务。

2017年,格力成为美国、加拿大空调国家标准制定者,2018年,格力获得SGS全球首张北美认证授权的实验室证书,将“扬帆出海”的战略道路越铺越宽。

质量关乎两个“生命”

“质量的意义关乎两个生命,一个是消费者的生命,一个是企业的生命”。格力对产品质量的重视体现在方方面面。

为了保证产品质量,格力把消费者的需求作为最高标准,严抓质量源头控制和体系建设,努力实现“零缺陷、零售后”的目标追求。1995年,格力成立了行业迄今独一无二的筛选分厂,对每一个进厂的核心零部件进行检测,合格后才允许进入生产线。据中国标准化研究院统计发布,自2011年以来,格力顾客满意度、忠诚度连续7年保持行业第一。

如此严格的产品质量控制成就了“好空调,格力造”,也成就了“格力,让世界爱上中国造”。

人才是第一资源

“企业的产品要有核心竞争力,必须靠自主创新,而自主创新的核心是人才。”作为一个技术驱动型企业,格力把员工视为企业发展的重要战略资源。

董明珠认为:“提升员工幸福感,不仅要给员工创造一个良好的生活、工作、成长环境,更重要的是对员工精神层面的认可。”

她是这样说的,也是这样做的。近几年来,格力一直致力于为员工创造更优质的生活、学习环境。目前,格力在珠海拥有康乐园、沁园、阳光花园等多个员工生活区,通过自建、租赁的方式为员工提供了“一人一居室”的居住条件。据统计,目前格力已为1.2万在职员工提供了住房。20188月,格力明珠广场奠基仪式举行,首批将建设3180套公寓,免费提供给员工。9月,格力学校开学,297名员工子女入学报到,为员工解决了 “孩子上学难”的问题。

 在员工培养方面,格力同样不遗余力。公司不仅专门成立了培训部对员工进行各类培训,提升员工综合素质,还积极为各类人才搭建竞技平台,从中选拔优秀人才给予晋升,让员工获得更多的认可,同时也为公司发展提供源源不断的驱动力。

中国企业在做大做强之余,也越来被寄予期望,只有内外部兼顾、长短期并举、当前价值和潜力价值并重的企业管理发展方式,才能真正受到人们的赞赏,格力坚持自主创新,履行使命创造价值,“让世界爱上中国造”的管理模式,也为更多企业提供了可借鉴的发展模式。